Waarom EU Match Personeelsdiensten

Als klant bent u op zoek naar gemotiveerde medewerkers die productief zijn voor uw bedrijf. Medewerkers die op elke gewenste dag van de week voor u kunnen beginnen. Voor korte of (midden)lange termijn. Daarvoor heeft u een partner nodig die snel kan schakelen en waar u een beroep op kunt doen in geval van spoed. Een intermediair in personeelsdiensten die u begrijpt, met korte communicatielijnen en bereikbaar, ook buiten reguliere kantoortijden!

  • De medewerkers die wij selecteren komen maar voor één reden en dat is om te werken! Als uitzendkracht, op basis van detachering of voor een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
  • EU Match heeft als filosofie dat de door haar geworven en geselecteerde medewerkers ook een ‘match’ moeten voelen met de opdrachtgever en/of het werk dat ze doen. Hierdoor hebben ze een grote drijfveer om hun werk te behouden en zullen zij zich volledig inzetten gedurende hun werkuren.
  • EU Match zet zich in om zowel onze klant als onze medewerkers, gemotiveerd te houden. Behalve werving en selectie biedt EU Match de medewerkers ook ondersteuning en begeleiding. Door tussentijdse evaluatiemomenten tussen medewerker en klant, houden wij de ‘vinger-aan-de-pols’ en sturen wij indien nodig het arbeidsproces bij.

Van onze mensen mag u verwachten dat ze optimaal gemotiveerd zijn om bij u aan de slag te gaan en te blijven!

Uw wensen als uitgangspunt

Om ondernemers en werkzoekenden bij elkaar te brengen in een steeds complexere arbeidsmarkt, verlangt een specifieke aanpak. Uitzendwerk zorgt de komende jaren voor een […]

ABU Lidmaatschap

Als u kiest voor flexibele arbeid, wilt u zeker weten dat u zaken doet met een betrouwbaar uitzendbureau. Een ABU-lid dus en een partner […]

Verloning door een specialist

,

De verloning van onze medewerkers is volledig uitbesteed aan P-services payrolling. P-services is aangesloten bij de Stichting Normering Arbeid (SNA) en daarmee NEN 4400-1 […]

Kansen en opstap naar werk

Flexibele arbeid biedt iedere werknemer kansen en een opstap naar werk. Van werk-naar-werk én vanuit werkloosheid. Van de mensen die uit de WW komen […]

 

Laatste Nieuwtjes

De toekomst van Flex – Participatie 2015

  • November 18th, 2014

Bron: Animatie onderzoek ABU/TNO: De toekomst van flex, gepubliceerd op 19 mei 2014.

In 2020 zal het personeelsbestand van organisaties voor 30% uit flexkrachten bestaan. Op […]

  • EKB NL en EU Match vinden elkaar via PSV

EKB NL en EU Match vinden elkaar via PSV

  • September 16th, 2014

Bron: PSV Business – 12 september 2014 – PSV Businessleden EKB Nederland en EU Match zijn een intensieve samenwerking gestart. De partijen vonden elkaar via het netwerk […]

  • Wie vallen er onder de Participatiewet

Wie vallen er onder de Participatiewet

  • September 4th, 2014

Bron: Vaknieuws Arbo Rendement – 31 juli 2014 – Ook uw organisatie moet vanaf volgend jaar helpen bij het realiseren van extra banen voor arbeidsgehandicapten die […]