Titel

Tekst

Laatste Nieuwtjes

De toekomst van Flex – Participatie 2015

By |November 18th, 2014|

Bron: Animatie onderzoek ABU/TNO: De toekomst van flex, gepubliceerd op 19 mei 2014.

In 2020 zal het personeelsbestand van organisaties voor 30% uit flexkrachten bestaan. Op dit moment is dat 25%. Dit blijkt uit een onderzoek […]

Comments Off on De toekomst van Flex – Participatie 2015

EKB NL en EU Match vinden elkaar via PSV

By |September 16th, 2014|

Bron: PSV Business – 12 september 2014 – PSV Businessleden EKB Nederland en EU Match zijn een intensieve samenwerking gestart. De partijen vonden elkaar via het netwerk van PSV Business. EKB Nederland, gespecialiseerd in rendementsverbetering, heeft na […]

Wie vallen er onder de Participatiewet

By |September 4th, 2014|

Bron: Vaknieuws Arbo Rendement – 31 juli 2014 – Ook uw organisatie moet vanaf volgend jaar helpen bij het realiseren van extra banen voor arbeidsgehandicapten die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Bij UWV kunt u […]

Mensen uit de uitkering

By |July 11th, 2014|

Met de invoering van de Participatiewet per 1 januari 2015 heeft de overheid beslist dat er binnen één jaar een doelstelling moet worden bereikt van vijf duizend (5.000) werkplekken. Dat betekent dat eind 2015, […]

Werkzoekende?

By |July 10th, 2014|

EU Match is altijd op zoek naar goede, gemotiveerde mensen. Of je nu een vaste of een tijdelijke baan zoekt, bij EU Match zit je goed. Jij kunt vrijwel direct aan de slag als […]

Flexibele schil wordt kennismotor

By |July 10th, 2014|

Met de komst van de Participatiewet in januari 2015, worden niet alleen bedrijven maar worden ook werkzoekenden steeds meer afhankelijk van externe professionals op het gebied van HR Solutions. Er wordt steeds meer […]

Comments Off on Flexibele schil wordt kennismotor

Quotumregeling en Participatiewet

By |July 10th, 2014|

Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel, zal de Participatiewet vanaf 1 januari 2015 in werking treden. De wet is bedoeld om mensen met een arbeidsbeperking of grote afstand tot de arbeidsmarkt, […]